-Verzuim en re-integratie
Verzuim en re-integratie2018-12-13T17:16:52+00:00

Re-integratie- en verzuimspecialisten die het klappen van de zweep kennen

Wij kennen de arbeidsmarkt in Zeeland en bieden re-integratie- en verzuimspecialisten die uw schadelast bij ziekte beperken.

Bij (langdurige) ziekte of verzuim streven wij altijd naar een oplossing waar alle betrokkenen (werkgever en werknemer) beter van worden. De omvang van onze organisatie en de breedte van ons netwerk geven dit streven een sterke impuls. Wij noemen dit ‘de Win-Win-Bethode!’ In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter zijn wij uw ervaren en betrouwbare partner voor de volgende diensten:

1e -spoortraject

U kunt ons inschakelen zodra uw medewerker langer dan enkele weken ziek is.
Wij verzorgen dan (indien u niet beschikt over een arbodienst) als casemanager het hele traject inclusief alle wettelijk voorgeschreven rapportages. Wij bewaken de termijnen waarop zaken moeten worden geregeld en ondersteunen u en uw medewerker in het zoeken naar inpasbaarheid in het eigen of aangepast werk binnen uw bedrijf. De maximale duur van een 1e-spoortraject bedraagt 52 weken.

Na deze periode volgt een arbeidsdeskundig onderzoek waarna veelal besloten wordt tot het opstarten van een 2e-spoortraject.

2e -spoortraject

Een 2e-spoortraject is gericht op het vinden van passende, betaalde arbeid buiten de huidige organisatie. Voortgangsgesprekken met bijbehorende rapportages moeten tijdig en periodiek plaatsvinden / opgesteld worden. Dit om een sanctie van een jaar loondoorbetaling te voorkomen.

In dit traject ondersteunen wij uw werknemer met:

  • Het maken van een cv
  • Sollicitatietraining
  • Het zoeken naar en aanbieden van passende arbeid
  • Begeleiding tijdens sollicitatiegesprekken
  • Instanties doorverwijzen bij schulden e.d. indien terugkeer op de arbeidsmarkt hierdoor bemoeilijkt wordt
  • Na twee jaar onafgebroken ziekteverzuim (± drie maanden daarvoor) wordt de werknemer opgeroepen voor een WIA-keuring (indien er nog geen nieuw werk is gevonden).

Extra!
Indien de bedrijfsarts van uw ARBO-dienst een urenopbouw adviseert voor uw medewerker dan kunnen wij, afhankelijk van diens beperkingen, een interne re-integratie-werkplek aanbieden tot het moment dat de medewerker weer voldoende arbeidsritme heeft opgebouwd en klaar is voor de reguliere arbeidsmarkt.

Uw voordelen bij re-integratie of verzuim via de Bethode zijn:

  • Wij kennen de arbeidsmarkt in Zeeland
  • Wij zoeken passend werk en verlangen een goede inzet van uw medewerker
  • Wij zijn ervaren in het bemiddelen van mensen met beperkingen en denken in mogelijkheden
  • Wij kennen de wettelijke bepalingen inzake de Wet Verbetering Poortwachter
  • Wij bieden u duidelijke en transparante trajecten met een marktconform tarief
  • Graag helpen en ontzorgen wij u bij ziekteverzuim en re-integratie

Beperk ziekteverzuim en bespaar kosten met de Win-Win-Bethode?

Voor een vrijblijvend gesprek neemt u contact op met de heer W. van Herpen.

Mail: wvanherpen@debetho.nl

Bellen kan ook: 0113-233933.